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"Mobbing" y acoso laboral en el empleo público. Referencias a la jurisprudencia de la República Argentina
| dc.contributor.author | Ivanega, Miriam Mabel | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-04T14:24:44Z | |
| dc.date.available | 2021-05-04T14:24:44Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.issn | 1889-9366 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12766/139 | |
| dc.description.abstract | Los efectos en la salud física y síquica de quien padece situaciones de «mobbing», estrés laboral, hostigamiento y, en general, todo tipo de violencia en las relaciones de trabajo, han obligado a profundizar el estudio sistémico tanto de sus causas como de las medidas necesa rias para prevenirlos y, en su caso, sancionarlos. Las manifestaciones del acoso laboral en el empleo público, presentan particularidades que justifican su abordaje en el campo del derecho administrativo, ya que nos encontramos ante vínculos jurídicos que receptan las influencias de las estructuras burocráticas, la política e incluso la economía. El control judicial será determinante para interpretar las modalidades de acoso y para valorar la afectación de los derechos de los agentes públicos. En ese marco, resultan ilustrativos los precedentes de la jurisprudencia argentina. | es |
| dc.description.abstract | The effects on the physical and psychological health of those who suffer situations of «mobbing», work stress, harassment and, in general, all types of violence in work relationships, have forced to deepen the systemic study of both their causes and necessary measures to prevent them and, where appropriate, sanction them. The manifestations of labor harassment in public employment, have particularities that justify their approach in the field of administrative law, since we are before legal ties that receive the influences of bureaucratic structures, politics and even the economy. The judicial control will be determinant to interpret the modalities of harassment and to assess the affectation of the rights of public agents. In this context, the precedents of Argentine jurisprudence are illustrative. | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Lefebvre | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | "Mobbing" y acoso laboral en el empleo público. Referencias a la jurisprudencia de la República Argentina | es |
| dc.title.alternative | «Mobbing» and labor harassment in public employment. References to the jurisprudence of the Argentine Re | es |
| dc.type | journal article | es |
| dc.description.department | Ciencias Jurídicas | es |
| dc.issue.number | 12 | es |
| dc.journal.title | Anuario Jurídico Villanueva | es |
| dc.page.initial | 183 | es |
| dc.page.final | 198 | es |
| dc.rights.accessRights | open access | es |
| dc.subject.area | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
| dc.subject.keyword | Administración Pública | es |
| dc.subject.keyword | Empleo público | es |
| dc.subject.keyword | Acoso laboral | es |
| dc.subject.keyword | Mobbing | es |
| dc.subject.keyword | Discriminación | es |
| dc.subject.keyword | Public administration | es |
| dc.subject.keyword | Public employment | es |
| dc.subject.keyword | Workplace Harassment | es |
| dc.subject.keyword | Discrimination | es |
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