@article{20.500.12766/111,
year = {2015},
url = {http://hdl.handle.net/20.500.12766/111},
abstract = {Los estatutos de redacción y los órganos de representación
profesional que existen en algunas empresas periodísticas
forman parte destacada del conjunto de herramientas de
autorregulación que habitualmente son citadas en la
literatura sobre ética y deontología periodística, por más
que su implantación sea escasa y su visibilidad, salvo
excepciones como el consejo de informativos de TVE, sea
aún menor. Su limitación contrasta con el aparente avance
de las políticas de responsabilidad social corporativa en las
empresas informativas, en las que deberían quedar
integradas las expectativas de los periodistas como
stakeholders internos. La investigación realizada aborda las
relaciones entre el ámbito de gestión redaccional y el ámbito
de gestión de RSC, como posible vía para avanzar en la
integración de gobierno corporativo y gobierno informativo
en este tipo de empresas. Para ello, se han realizado
entrevistas en profundidad a representantes de los comités
de redacción existentes en medios españoles. A través del
análisis del discurso profesional se comprueba que la
relevancia adquirida por la RSC en las empresas
periodísticas no ha logrado integrar las expectativas
profesionales, en la medida en que ambos ámbitos no
aparecen alineados en la percepción de los profesionales.
Por otra parte, la precariedad laboral provoca un cierto
retraimiento de los periodistas ante la empresa, a pesar de lo
cual los comités de redacción logran una efectividad que no
es inmediata ni directa, sino acumulativa y preventiva, a la
hora de trasladar demandas, denuncias o recomendaciones
a los órganos de gobierno de la empresa.},
abstract = {Editorial charters and professional representation groups in
media corporations are major self-regulatory tools often cited
in the Spanish literature on journalism ethics and deontology,
yet many corporations lack them and they are largely invisible
to the public with only a few exceptions, such as the Newsroom
Council of the Spanish public national television network TVE.
This limited implementation contrasts with the increasing
number of media corporations that have adopted corporate
social responsibility (CSR) policies that should take into account
the expectations of journalists as internal stakeholders. The present study examines the relationships between editorial
management and CSR management as a possible approach to
integrating corporate governance and news governance in
media corporations. The study is based on in-depth interviews
of members of newsroom councils in Spanish media companies.
Discourse analysis of these interviews indicates that journalists
in media organizations do not consider that their companies’
CSR policies take into account their professional expectations,
in the sense that journalists in these corporations do not
perceive news governance and CSR management to be aligned.
At the same time, the precarious labor market has led many
journalists to stand up less to their employers on questions
related to journalism standards. Nevertheless, many newsroom
councils are effective at communicating complaints, violations
and recommendations to corporate governance bodies.},
publisher = {Universidad de Navarra},
title = {Estatutos de redacción y comités
profesionales en las empresas
periodísticas: una aproximación
desde la responsabilidad social
corporativa},
doi = {10.15581/003.28.2.55-72},
journal = {Comunicación y Sociedad},
journal = {Communication & Society},
keywords = {Editorial committees},
keywords = {Editorial charters},
keywords = {Corporate social responsibility},
keywords = {Corporate reputation},
keywords = {Stakeholders},
keywords = {Comités de redacción},
keywords = {Estatutos de redacción},
keywords = {Responsabilidad social corporativa},
keywords = {Reputación corporativa},
volume = {28},
author = {Sánchez de la Nieta, Miguel Ángel and Monfort, Abel and Fuente Cobo, Carmen},
}